EBC adere a Programa de Pró-Equidade de Gênero e Raça
A EBC foi aceita na 5º Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, coordenado pela Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres, da Presidência da República. O termo de adesão será assinado pelo diretor-presidente da EBC, Nelson Breve, e pela ministra da Secretaria de Política para as Mulheres, Eleonora Menicucci de Oliveira, em solenidade oficial da qual participarão todas as demais empresas e órgãos que aderiram à iniciativa, em data a ser definida.
O programa tem apoio da Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Seppir), da ONU Mulheres – Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres e da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Criado em 2006, o Programa de Pró-equidade e Gênero objetiva mudanças na cultura organizacional e a implementação de boas práticas que contribuam para um ambiente de trabalho mais igualitário. É baseado em três pilares: promoção da cidadania e combate à discriminação no acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego de mulheres e homens; compromisso com a equidade de gênero e raça priorizando a gestão de pessoas e a cultura organizacional da empresa/instituição; e difusão de práticas exemplares entre as empresas e instituições que promovam a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens dentro das organizações.
Um Comitê foi constituído por representantes das trabalhadoras e trabalhadores da EBC, lotados em Brasília, para articular as ações iniciais do plano, que posteriormente serão estendidas para as demais praças (São Paulo, Rio de Janeiro e São Luís). Os integrantes se reuniram pela primeira vez no dia 26 de setembro deste ano para avaliar questões pertinentes ao preenchimento da ficha perfil, que retrata as questões de gênero e raça na Empresa, e para discutir a elaboração e a execução do Plano de Ação da EBC. Os dois documentos foram a base para a inscrição da Empresa no Programa.
No dia 19 de outubro, os membros participaram de uma oficina sobre “Práticas de Igualdade”, realizada pela Secretaria de Políticas para as Mulheres.As ações propostas no plano de ações da EBC serão acompanhadas pela Secretaria de Políticas para as Mulheres. Se a Empresa executar pelo menos 70% das ações pactuadas e obtiver um desempenho satisfatório ou muito satisfatório, será agraciada pelo Selo de Pró-Equidade de Gênero e Raça.
